El PSOE de Haro ha señalado en un comunicado su “más absoluta sorpresa” ante la reciente publicación en el Boletín Oficial de La Rioja (BOR), con fecha 17 de abril, de la convocatoria de una plaza de Técnico de Gestión de Personal por parte del Ayuntamiento de Haro, cuyas funciones “son muy similares” a las que ya propuso la formación el pasado mes de julio de 2025.
Recuerdan desde el PSOE que en aquel momento presentaron una moción con el objetivo de incorporar a la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) la figura de un técnico de contratación. “Lo hicimos porque detectamos una necesidad clara: la elevada carga de trabajo que estaban soportando varios técnicos municipales y la urgencia de reforzar los recursos humanos en un municipio como Haro, con cerca de 12.000 habitantes”, indican.
Aquella iniciativa fue rechazada entonces por el equipo de Gobierno con el apoyo de VOX, “alegando que la denominación del puesto no era la adecuada”. “Desde nuestro punto de vista, esta justificación evidenciaba más una falta de voluntad política que un problema técnico real”, resaltan.
“Una dinámica preocupante”
Por eso, señalan, “es muy llamativo que ahora se impulse una plaza con funciones muy similares a las que defendimos, cuando en su momento se rechazó nuestra propuesta sin atender al fondo de la cuestión”.
Por ello, el PSOE de Haro quiere denunciar que esta forma de actuar “responde a una dinámica preocupante, que es la de rechazar sistemáticamente las propuestas por el mero hecho de venir de la oposición, independientemente de su utilidad para la ciudadanía”. “Eso sí, el equipo de Gobierno del PP se aprovecha después de ese trabajo, tratando de venderlo como si fuera una idea suya”, destacan.
Para los socialistas “es evidente que el no por sistema no sirve para mejorar la vida de las vecinas y vecinos de Haro”. Por eso, desde el Grupo Municipal Socialista indican que van a “seguir trabajando y presentando iniciativas constructivas que mejoren el funcionamiento del Ayuntamiento y, en consecuencia, de las jarreras y jarreros”.
