La Rioja generará 5.035 contratos durante la campaña de verano de 2026, lo que supone un incremento del 9% respecto al año anterior, cuando se firmaron 4.620 contratos, según las previsiones de Randstad, la empresa de talento líder en España. El crecimiento de La Rioja se sitúa por debajo de la media nacional (12,2%), en un contexto de incremento generalizado de la contratación en la mayoría de las comunidades autónomas.
La Rioja, en la cola en el volumen de contratación en España
A nivel nacional, la campaña de verano generará 790.245 contrataciones, lo que supone un incremento del 12,2% respecto al año anterior, cuando se registraron 704.435 contratos.
En este contexto, La Rioja ocupará la última posición en términos de volumen, seguida por una gran diferencia de la Comunidad Foral de Navarra, con el doble de contrataciones (10.785). La Rioja se sitúa lejos de regiones con mayor peso como Andalucía (142.480), Cataluña (121.325) o Comunidad de Madrid (102.740), tres regiones que concentrarán cerca de la mitad de las contrataciones que se realizarán en todo el país durante esta campaña.
En cuanto al crecimiento porcentual, La Rioja se situará más de tres puntos porcentuales por debajo de la tendencia nacional, y a distancia de las regiones que le siguen, como Comunidad de Madrid (10,3%) y Comunidad Valenciana (10,9%). Aún así, presenta una evolución positiva respecto a la misma campaña del año pasado.
Hostelería y restauración liderará la contratación durante la campaña
Al igual que ocurre en el conjunto del país, el sector de la hostelería y restauración concentrará la mayor parte de las contrataciones previstas durante la campaña de verano. A nivel nacional, este sector generará 389.330 contratos, lo que representa cerca del 49,3% del total, con un crecimiento del 24% respecto a 2025. En segundo lugar, se sitúa el sector del transporte y la logística, que generará 219.720 contratos (27,8% del total), aunque registra un descenso del 5,1%.
Por su parte, el comercio aportará 152.105 contratos, lo que supone el 19,2% del total, con un crecimiento del 10,6%. Finalmente, el sector de ocio y entretenimiento registrará 29.090 contratos, con el mayor incremento relativo (+35,1%), impulsado por eventos y actividades estivales.
Camareros, dependientes y mozos de almacén, entre los más demandados
Durante la campaña de verano, las empresas necesitarán reforzar sus plantillas con rapidez para hacer frente al incremento de actividad. Por ello, buscan profesionales con alta disponibilidad e incorporación inmediata, capaces de adaptarse rápidamente al puesto y, preferiblemente, con experiencia previa.
Entre los perfiles más solicitados destacan camareros, cocineros, dependientes, mozos de almacén, repartidores y recepcionistas, así como perfiles vinculados al ocio, como animadores y personal de eventos.
Además, cada vez es más habitual que las compañías requieran competencias digitales básicas, junto con habilidades como la flexibilidad, el trabajo en equipo y la orientación al cliente.
