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CSIF La Rioja lamenta las nuevas dimisiones en el SERIS y la pérdida de “dos buenos gestores”

El sindicato, que hace tan sólo tres días reprochaba al Gobierno riojano, los "constantes" cambios de interlocutores, vuelve a pedir la "estabilidad política necesaria" para facilitar la negociación sindical
Hospital San Pedro
Hospital San Pedro | Foto: Gobierno de La Rioja

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, las dos nuevas dimisiones en el Servicio Riojano de Salud en cuanto que supone “no sólo la perdida de dos buenos gestores, que no sobran en nuestro sanidad pública, sino que también representa un ‘suma y sigue’ de las bajas entre los interlocutores de los sindicatos con la administración”.

En este sentido, hace tan sólo tres días, CSIF reprochaba al Gobierno regional sus “constantes cambios” de interlocutores y responsables políticos que “están dificultando enormemente la negociación sindical, mucho más complicada en estos tiempos, no sólo por los impedimentos originados por el coronavirus sino también por la disparidad de opiniones y falta de criterio de la propia administración”.

Dimisiones de “dos magníficos gestores”

El pasado lunes, CSIF criticaba, por lo mucho que le afectan dichas bajas, “los numerosos y decisivos cambios que se han producido en el Gobierno de La Rioja en apenas dos años de mandato”. “Ya no sólo de los titulares de las consejerías más significativas como Función Pública, Educación, Portavocía, etcétera, sino también en muchas direcciones generales y otros altos cargos que, en algunas ocasiones, no han llegado a ocupar su despacho antes de ser cesados o dimitidos”, señalan desde el sindicato.

Ahora llegan las dimisiones de “dos magníficos gestores” como son el número dos del SERIS y subdirector del Área de Salud, Francisco Antón y Javier Pinilla, director de Asistencia Hospitalaria del SERIS.

“Tanto trasiego de personal y responsables políticos acarrean también cambios de criterios y talante en la negociación sindical”, subrayan. “Durante los últimos meses ha sido casi imposible sacar adelante los numerosos temas pendientes con los empleados públicos de la administración riojana, por más que nos hayan querido ‘vender’ lo contrario el Gobierno y su abultado aparato de propaganda”, añaden.

“La realidad es tozuda y bien distinta. Los escasos acuerdos relevantes a los que hemos llegado en esta comunidad han sido gracias a la insistencia de este y otros sindicatos. Y si tenemos que ser justos, gracias también a sus sindicatos afines, cuando le ha interesado al propio Gobierno regional, claro”, explican desde CSIF.

Este sindicato “no es nuevo en esto, es consciente de los numerosos compromisos de cada gobierno de turno con ‘los suyos’, y que necesiten gratificar a las personas de su confianza. Otra cosa es que este sindicato comparta dicha idea”.

CSIF asegura que siempre ha defendido la noción primigenia de una Administración Pública profesional e independiente al servicio del ciudadano.

Por tanto y una vez más, CSIF reivindica que “la administración pública debe profesionalizarse cada vez más y que desde la figura de director general incluida hacía abajo deberían desaparecer los puestos eventuales o de confianza (‘a dedo’) para que dicha responsabilidad sea asumida por empleados públicos con los requisitos de promoción que establece la ley como garante de una independencia y calidad que deben regir los servicios públicos que reciben los ciudadanos”.

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