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Empresas y entidades debaten sobre los “beneficios y dificultades” de contratar a personas con discapacidad intelectual

Se ha celebrado una mesa de trabajo organizada por FEAPS Inclusión La Rioja y por la Federación de Empresas de La Rioja (FER)
Foto: FER

El empleo y la discapacidad intelectual han sido los protagonistas de una mesa de trabajo organizada por FEAPS Plena Inclusión La Rioja y la Federación de Empresas de La Rioja (FER), a través de Departamento de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

Empresas, entidades y personas con discapacidad intelectual han debatido sobre el retorno positivo y las dificultades que tiene la contratación de estas personas.

Temas abordados

Concretamente, entre los temas que se han abordado se encuentran las ventajas fiscales de la contratación y aspectos como los prejuicios, miedos y dudas; el desconocimiento sobre la realidad de la discapacidad intelectual y sus capacidades, pautas de mejora del rendimiento, emociones y oportunidades a través del empleo.

Participaron en esta mesa la directora de Plena Inclusión la Rioja, Silvia Andrés, la directora de la Fundación Asprem, Cristina Salazar, la responsable del Departamento de Responsabilidad Social Empresarial de la FER, Maite Seoane, además de representantes de las empresas Grafometal y Toyota Japoauto.

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