- Mateos se queda sola en la defensa de su moción
- Podemos solicita el despido inmediato de la trabajadora del Ayuntamiento de Haro ‘sentenciada por hostigamiento’
Comunicado que ha enviado el equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Haro a los medios de comunicación:
“Ante las recientes alusiones en distintos medios de comunicación a distintos empleados públicos del Ayuntamiento de Haro, este equipo de Gobierno quiere declarar:
Que las cuestiones laborales del Ayuntamiento se tratarán por parte de este equipo de Gobierno siempre dentro del entorno laboral y nunca fuera. Por respeto a todos y cada uno de los trabajadores del Ayuntamiento de Haro.
Que es responsabiliad de este equipo de Gobierno acatar rigurosamente las sentencias declaradas a favor o en contra de esta administración pública y siempre actuará consecuentemente a éstas.
Que es obligación de cualquier ciudadano que considere que este Ayuntamiento no está actuando de manera legal así lo haga constar en los juzgados. Es ése y no otro el lugar en el que deben dirimirse estos asuntos. Cualquier otro foro elegido para este fin, entendemos que atiende únicamente a intereses de otro tipo.
Que entendemos que el Ayuntamiento es uno y está formado por corporación y funcionarios, formando estos el equipo sobre el que apoyamos nuestro trabajo.
Que este equipo de gobierno defiende fervientemente la labor desarrollada por todos los trabajadores de este Ayuntamiento y no cuestiona en ningún momento su trabajo.
Un Ayuntamiento y un equipo de Gobierno, gobierne quien gobierne, no podría funcionar sin el trabajo de todos y cada uno de los funcionarios públicos.
La labor de este equipo de Gobierno, así como la de los funcionarios del Ayuntamiento es trabajar por el bien de Haro y de sus ciudadanos y hacia eso van ir encaminados siempre nuestros esfuerzos”.
Este comunicado, firmado por la alcaldesa Laura Rivado, llega después de la sentencia publicada en distintos medios y de la petición de Podemos Haro de que se expulse del Consistorio a la trabajadora que acosó a una compañera.
Podemos Haro seguirá adelante con su moción del próximo 2 de noviembre
De hecho, a través de otro comunicado, Podemos Haro también se ha referido a la reunión celebrada este pasado jueves en el Ayuntamiento y a la que, según esta formación, se presentaron José Ignacio Asenjo (PP), Manuel Gasalla (PSOE), Leopoldo García (PR+), Javier Redondo (Ganemos Haro), la alcaldesa de Haro, Laura Rivado (PSOE) y el jefe de personal del Consistorio ‘acompañando a la secretaria municipal del Ayuntamiento de Haro condenanda’.
Según el comunicado enviado por Podemos, ‘en dicha reunión la alcaldesa toma la palabra pidiendo a los presentes que dejemos los móviles encima de la mesa y a tal petición todos lo hacemos’. ‘Seguidamente, a mi criterio y visto que me ha parecido una encerrona y al no ver a la víctima del hostigamiento presente en dicha reunión, he decidido ausentarme, aconsejada por mi partido en todo momento, por motivos éticos, principios y solidaridad con la víctima y con el trabajo de UGT’, explica Mateos a través de la nota enviada a los medios.
A través de este comunicado, Podemos Haro también anuncia que ‘ante tales hechos vamos a seguir con la moción presentada en el orden del día del pleno del próximo día 2 de noviembre’. ‘Contra el acoso laboral siendo así consecuentes y manteniéndonos firmes ante cualquier tipo de presión externa’, subraya la nota. ‘La vía democrática donde los concejales tenemos que retratar nuestra postura es el pleno y así lo haremos. Apostaremos siempre por la transparencia y la democracia’, sentencia el comunicado de Podemos Haro.
