Los delegados de personal de los sindicatos UGT y CSIF en el Ayuntamiento de Santo Domingo de la Calzada han denunciado de forma conjunta lo que califican como una “nefasta gestión” y los “continuos engaños” por parte del alcalde del municipio en relación con la negociación de la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
Según señalan los representantes sindicales, el alcalde es el “máximo y único responsable del área de Personal”, ya que no ha delegado dicha competencia. En este sentido, critican su “manifiesta desidia” y sus “continuos falsos testimonios” durante el proceso de negociación de la nueva RPT.
Tras más de tres años de paralización, la plantilla municipal ha decidido decir “basta”. Los delegados recuerdan que una empresa externa ya realizó el trabajo técnico para elaborar la nueva Relación de Puestos de Trabajo, pero aseguran que el documento continúa sin aplicarse. Según indican, este retraso no responde a cuestiones técnicas, sino “a la falta de palabra y compromiso personal del Alcalde”, a quien acusan de haber hecho “de la mentira su principal herramienta de gestión frente a los representantes de los trabajadores”.
Los delegados sindicales consideran que el alcalde es el “responsable único del caos administrativo” que, a su juicio, atraviesa el área de personal del consistorio. En este sentido, afirman que utiliza de forma sistemática una “estrategia de distracción” basada en “tirar balones fuera”, culpando a los técnicos municipales de no poder avanzar por desconocer el valor punto. Sin embargo, sostienen que “la realidad es que solo busca agotar la legislatura para dejar este problema al siguiente gobierno”.
Asimismo, califican de “inaceptable” que el Ayuntamiento continúe funcionando con una Relación de Puestos de Trabajo de 2009 y con un convenio colectivo que, según recuerdan, está caducado desde 2014. Para los delegados, esta situación demuestra “un desinterés total por la modernización de la administración y por el bienestar de quienes la hacen funcionar”.
Los representantes sindicales también denuncian una “falta de respeto profesional” hacia la plantilla municipal, que aseguran sentirse “defraudada y engañada” después de tres años de reuniones que califican de vacías de contenido. En su opinión, el alcalde ha roto la confianza necesaria para cualquier negociación “al faltar a sus compromisos de forma reiterada”.
“Ha tomado el pelo a todos los trabajadores y trabajadoras de este Ayuntamiento”, señalan
“Es una vergüenza que el Alcalde, teniendo las competencias de personal en su mano, prefiera el inmovilismo y el engaño antes que la gestión. Ha tomado el pelo a todos los trabajadores y trabajadoras de este Ayuntamiento”, señalan los delegados.
Según explican, la situación actual dentro del consistorio es de “desánimo generalizado”. Consideran que la actitud del alcalde no solo afecta a los derechos laborales de la plantilla, sino que también “pone en riesgo el buen funcionamiento del Ayuntamiento”. En este sentido, advierten de que “no se puede dirigir una institución de espaldas a su personal y basando la negociación colectiva en falsas promesas”.
Por todo ello, los delegados de personal de UGT y CSIF exigen que el alcalde “asuma de una vez sus competencias con honestidad” y advierten de que no aceptarán “más excusas ni más retrasos interesados”, ya que, según concluyen, “la paciencia de la plantilla se ha agotado”.
