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UGT La Rioja denuncia “persecución sindical” en Barpimo

El sindicato asegura que "no va a tolerar ninguna vulneración de la libertad sindical, amparada por el artículo 28 de la Constitución"
Instalaciones de Barpimo en Nájera | Imagen: Google Maps

La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT-FICA) en La Rioja quiere denunciar públicamente “la persecución sindical que están sufriendo los delegados sindicales y afiliados a UGT en la empresa Barpimo”.

“Desde el año 2022, la empresa ha despedido a 6 personas trabajadoras de manera improcedente, todas ellas afiliadas a UGT, habiendo sido algunos de estos despidos ya declarados improcedentes mediante acuerdo con la empresa, y otros que, con carácter disciplinario, están a la espera de juicio ya que UGT considera que son improcedentes”, explican desde el sindicato.

Además, “uno de estos despidos ha sido a un delegado sindical, que también está a la espera de juicio para que se vea reconocida su improcedencia” y, por otro lado, “Barpimo también ha aplicado una sanción disciplinaria con una falta muy grave a otro delegado de UGT”, cuenta el sindicato, a través de una nota.

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Denuncias interpuestas

Por ello, UGT-FICA quiere recordar que “ya hay sentencias ganadas derivadas de reclamaciones realizadas por los trabajadores de Barpimo por dos ERTE aplicados por la empresa, para los que no había causas de justificación”. Asimismo, según indican desde UGT, “la empresa quiso aplicar sin éxito otro ERTE a finales del año pasado, ya que no hubo acuerdo porque tampoco existían causas que argumentaran su aplicación”.

Por otra parte, UGT-FICA asegura que ha interpuesto varias denuncias ante la Inspección de Trabajo “por reiterados incumplimientos en materia de salud laboral por parte de la empresa”.

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Por todo lo expuesto, para UGT-FICA “la actuación de Barpimo en contra de los delegados y afiliados a este sindicato ponen de manifiesto una clara persecución sindical y un acoso directo a estas personas”. Así, UGT asegura que “no va a tolerar ninguna vulneración de la libertad sindical, amparada por el artículo 28 de la Constitución, y va a seguir defendiendo los derechos laborales de la plantilla de esta empresa, emprendiendo las acciones legales necesarias para revertir estos hechos”.

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