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UGT, CSIF y CCOO denuncian la “desprotección” de Haro al quedar un solo policía en el turno de tarde del fin de semana

Los sindicatos alertan de la "grave precarización laboral" y la "mala fe" negociadora del Ayuntamiento de Haro
Agente de la Policía Local de Haro en una imagen de archivo | Foto: @joshybauer para Haro Digital

Las organizaciones sindicales UGT, CSIF y CCOO denuncian públicamente la “desprotección” del municipio de Haro “tras quedar nuevamente el turno de tarde de la Policía Local cubierto por un único agente durante todo el fin de semana, comprometiendo gravemente la seguridad ciudadana y la integridad física del policía.”

Los sindicatos critican que, si bien existe una mesa de negociación abierta, el equipo de Gobierno “acude a ella con propuestas carentes de cualquier rigor o viabilidad, planteamientos tan deficientes que resultan inasumibles y que evidencian una falta de voluntad real para solucionar el déficit estructural de la plantilla”.

Para los sindicatos “resulta especialmente grave la actitud de la Corporación al afirmar que la existencia de partidas presupuestarias específicas para el cumplimiento de los acuerdos no vincula necesariamente su ejecución”, llegando a argumentar, según las organizaciones, de “forma inverosímil” que “el dinero no es para eso”. “Este ejercicio de mala fe institucional supone un vaciamiento de contenido de la negociación colectiva y un desprecio a los compromisos adquiridos”, denuncian.

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“Gestión basada en decretos notificados a última hora”

“En lugar de soluciones serias, el Ayuntamiento impone una gestión basada en decretos notificados a última hora que además vulneran el descanso mínimo de doce horas establecido por ley, al tiempo que autorizan sus días de permiso con una demora injustificada, concediéndolos apenas momentos antes de su inicio”, critican.

Para los sindicatos “todo ello dinamita la conciliación de los agentes, quienes se han visto obligados a cancelar viajes y eventos familiares ya programados. Ante esta vulneración consciente de la legalidad y el uso de órdenes directas existiendo personal disponible de descanso para cubrir esos servicios, exigimos el cese inmediato de estas prácticas y la presentación de una propuesta de acuerdo digna, vinculante y ajustada a la realidad del servicio”, solicitan.

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