El centro de salud de Haro tiene dos plazas de Pediatría y, según la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), ahora mismo ninguna funciona con “cobertura ordinaria”. Una está sin actividad asistencial por la baja de su titular y la otra sigue sin cubrir. El sindicato lo ha denunciado este jueves en un comunicado en el que habla de una “grave falta de pediatras” en La Rioja, “especialmente alarmante” en Haro, Calahorra y Alfaro.
En Calahorra, de acuerdo con los datos de CSIF, solo una de las tres plazas de Pediatría está cubierta de forma ordinaria. La segunda se atiende con un refuerzo y la tercera está vacante. El sindicato añade que Alfaro también tiene problemas para cubrir las consultas pediátricas.
La situación es distinta en la zona urbana de Logroño, donde, según el sindicato, el ratio de pediatras por paciente está cubierto. Para CSIF, esto “no puede ocultar las dificultades” de otras zonas de salud, en las que la falta de profesionales está generando, a su juicio, “desigualdades en el acceso a la atención pediátrica”.
El sindicato considera que estos casos muestran “un problema estructural que va mucho más allá de vacantes, bajas laborales o incidencias puntuales” y lo atribuye a “una deficiente planificación y gestión de los recursos humanos” por parte de la Consejería de Salud.
Revisiones con retraso
Entre las consecuencias, CSIF señala que las revisiones pediátricas acumulan retrasos, lo que dificulta el seguimiento del crecimiento, el desarrollo y la salud de los niños. También apunta a las consultas de Enfermería, que están asumiendo más trabajo ante la falta de pediatras. El sindicato lo describe como “una presión añadida” para unos profesionales que, en sus palabras, “también necesitan disponer de recursos suficientes”.
CSIF critica además el uso de las peonadas, las prolongaciones de jornada de profesionales que ya trabajan en otro centro de salud, para mantener abiertas las consultas. Las admite como “una medida puntual y extraordinaria”, pero advierte de que “nunca” deben convertirse en “el mecanismo habitual” para suplir la falta de personal. Según el sindicato, esta forma de gestión “no resuelve el problema de fondo, genera incertidumbre, dificulta la continuidad asistencial” y sobrecarga a plantillas que ya soportan “importantes niveles de presión asistencial”.
El sindicato reclama a la Consejería de Salud “medidas urgentes”: cubrir las plazas, sustituir las bajas y planificar las necesidades de personal, “y no recurrir de manera sistemática al esfuerzo extraordinario de las plantillas”.
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