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El Ayuntamiento de Haro presenta 6 proyectos para acceder a las subvenciones del Gobierno de La Rioja

El Ejecutivo aprobó el pasado 17 de marzo el gasto de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva para la contratación de trabajadores desempleados de 30 años o más para la realización de obras y servicios de interés general.

El Gobierno de La Rioja aprobó el pasado 17 de marzo el gasto de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva para la contratación de trabajadores desempleados de 30 años o más, para la realización de obras y servicios de interés general, como indican desde el Consistorio jarrero.

Cada departamento municipal estudió como podía participar en estas ayudas y cuáles eran sus necesidades y prioridades, y en función de estas se solicitaron los proyectos. En total son seis proyectos los presentados por el Ayuntamiento de Haro, solicitando para ello la contratación de 16 trabajadores.

Los proyectos son:

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  • Recuperación del ornato y adecuación de la centenaria Plaza de Toros de Haro. (Se piden seis trabajadores: pintores, canteros y peones).
  • Supresión y eliminación de barreras arquitectónicas. Accesibilidad total en el Casco Urbano de Haro. (Se piden tres trabajadores: oficial y peones).
  • Difusión turístico-cultural en el Centro Municipal de Cultura. (Se piden dos personas: administrativos).
  • Descripción a través de la norma internacional de descripción archivística normalizada: ISAD (G) de la documentación de archivo (1ª fase) con acceso a través de la web institucional del Ayuntamiento de Haro. (Se solicitan dos personas: técnico y auxiliar).
  • Promoción de la igualdad de oportunidades en el municipio de Haro. (Se pide una persona: promotora de igualdad).
  • Implantación de procesos informáticos e innovación en la gestión de la Administración Pública Local. (Se piden dos personas: programador y auxiliar administrativo).

La cantidad solicitada para los costes de subvención ascienden a un total de 106.734,48 euros. Por otro lado, la duración de todos los programas presentados es de seis meses.

El objetivo de estas iniciativas es que los Ayuntamientos «puedan contratar trabajadores desempleados que realicen obras y servicios de interés general y social».

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