Los sindicatos CSIF, UGT y CCOO, integrantes de la mesa negociadora del Ayuntamiento de Haro, han denunciado este 26 de octubre la “falta de transparencia y de información” sobre el futuro del servicio municipal de aguas. Las tres organizaciones reclaman conocer los planes del equipo de Gobierno ante una posible externalización y defienden la continuidad de los dos trabajadores que actualmente prestan el servicio.
Según exponen en un comunicado conjunto, en diversas reuniones con los concejales responsables del área han solicitado información concreta sobre esa posibilidad, sin haber recibido “respuestas claras ni documentación suficiente”. A su juicio, esta situación impide desarrollar una negociación “real, transparente y con garantías”.
Las centrales sindicales señalan también que el Ayuntamiento está convocando por separado a los dos trabajadores del servicio, sin acompañamiento sindical. Según la información que las organizaciones atribuyen a los propios empleados, estos contactos se producen en un contexto que perciben como “intimidatorio”.
“No se puede hablar de negociación mientras se oculta información a la representación sindical”, señalan los sindicatos
“No se puede hablar de negociación mientras se oculta información a la representación sindical y se aborda por separado a los trabajadores afectados sin ofrecer las debidas garantías», sostienen CSIF, UGT y CCOO.
Las tres organizaciones rechazan la externalización “en los términos que se están planteando” y reclaman mantener la gestión pública y los dos puestos municipales. Como alternativa para garantizar la continuidad y la cobertura del servicio, contemplan como máximo un sistema híbrido que conserve a ambos empleados en la plantilla del Ayuntamiento y permita contratar externamente la cobertura de las guardias.
Con esta propuesta, explican, buscan preservar el empleo público y la experiencia acumulada por los trabajadores, además de atender las necesidades organizativas del servicio.
El comunicado recoge asimismo críticas a las condiciones en las que se está desarrollando la negociación. Como último ejemplo, los sindicatos señalan la convocatoria de una reunión de la mesa negociadora con menos de 24 horas de antelación. Consideran ese plazo “insuficiente para preparar adecuadamente los asuntos que deben tratarse” y sostienen que incumple las exigencias normativas aplicables.
Ante esta situación, CSIF, UGT y CCOO piden al Ayuntamiento que facilite toda la información sobre el futuro del servicio de aguas, abandone cualquier práctica que pueda generar “presión o intimidación” sobre los trabajadores y garantice una negociación efectiva con sus representantes.
“La ciudadanía merece conocer qué modelo de gestión pretende implantar el Ayuntamiento, qué razones lo justifican y qué consecuencias tendría para el empleo público y la prestación del servicio”, afirman las organizaciones, que reiteran su disposición al diálogo.
