Imagen de la concentración en el Centro de Salud de Haro de este miércoles por una Atención Primaria "digna".

El director del Área de Salud, José Miguel Acítores, ha informado sobre los asuntos tratados ayer en la reunión del Grupo de Trabajo para el Análisis del Marco Estratégico para Atención Primaria donde se dio a conocer el primer borrador del documento de la AP en el Sistema Nacional de Salud.

Se trata de un texto extructurado en seis estrategias y, tal como ha explicado Acítores, “tiene el objetivo de alcanzar una AP de calidad, calidad no solo científica y técnica, sino relacionada con otros aspectos como la accesibilidad, los recursos, la organización y la participación, de tal manera que el usuario perciba que, en efecto, es el centro del Sistema”.

“Una Atención Primaria orientada al ciudadano”

Se trata, por tanto, ha continuado el director del Área de Salud “de una AP orientada al ciudadano, que tenga una alta capacidad de resolución y que potencie la continuidad asistencial, contando con unos profesionales motivados y capacitados, insertos en una organización descentralizada, participativa y eficiente”.

En concreto, las seis estrategias recogidas en el documento son:

  1.  Reforzar el compromiso del Sistema Nacional de Salud con el liderazgo de la Atención Primaria.
  2. Consolidar una política presupuestaria y de recursos humanos que garantice la efectividad y la calidad de la AP.
  3. Mejorar la capacidad resolutiva y la coordinación con el resto de ámbitos asistenciales, servicios e instituciones.
  4. Potenciar el uso de las tecnologías médicas de la información y la comunicación.
  5. Reforzar la orientación comunitaria, la promoción de la salud y la prevención en la AP.
  6. Impulsar la formación y la investigación en AP.

Además, José Miguel Acitores ha subrayado que “si bien se trata de un texto inicial y provisional, es un punto de partida imprescindible para que pueda comenzar a trabajar con este primer documento el grupo técnico de expertos” y ha apuntado que “hay un consenso absoluto entre todas las comunidades autónomas para mejorar la situación de los profesionales de la Atención Primaria”.

Foto: Gobierno de La Rioja

En este punto, Acítores ha destacado que “hay algunas regiones, entre las que nos encontramos nosotros, que hemos instado al Ministerio a convocar la Comisión de Recursos Humanos para analizar las urgencias y prioridades de la especialidad, lo que finalmente ocurrirá la próxima semana”.

En este sentido, ha precisado que “la convocatoria de esta comisión es imprescindible ya que el problema fundamental es la falta de profesionales, que va a aumentar en los próximos años, lo que hace necesario tomar medidas a corto plazo y de forma urgente, para evitar los conflictos que pudieran surgir entre las comunidades autónomas para conseguir atraer los médicos de familia que hay”.

Propuesta del Colegio Oficial de Médicos de La Rioja

“Es importante que se arbitren soluciones conjuntas para toda España. Solo así podremos dar la vuelta al sistema y hacer una verdadera restructuración de calado que perdure en el tiempo” ha sentenciado Acitores antes de destacar que “en La Rioja, seguimos analizando las peculiaridades que presenta cada centro de salud, escuchando las demandas de todos los profesionales, manteniendo reuniones con las sociedades científicas y con el propio Colegio de Médicos para intentar que todo lo que dependa de la comunidad, tenga una solución lo antes posible y lo que no, pueda ser debatido en la Comisión o al Consejo Interterritorial de Sanidad”.

En lo que se refiere al Colegio Oficial de Médicos de La Rioja, José Miguel Acítores, ha señalado que “recogemos el guante de la presidenta, aceptamos su propuesta para que el Colegio esté presente en las reuniones con la plataforma representante de los profesionales de AP”.

Además, el director del Área de Salud ha destacado que “estamos a la espera de recibir la contestación al documento con acuerdos concretos que hicimos llegar a la plataforma la semana pasada” y ha precisado que “estamos de acuerdo en más de un 80% de reivindicaciones como: la revisión de cupos y la flexibilización de agendas; la ampliación de los espacios de trabajo; la reducción de la burocracia; la educación en la población; la definición de nuevas competencias, con nuevo papel para la enfermería, administrativos o farmacia comunitaria; la dotación de medios de transporte; la coordinación con los especialistas de los hospitales; y nuevas tecnologías que descarguen de trabajo al médico”.

Por último, Acítores ha insistido en que “estamos abiertos, como no puede ser de otra manera, a reunirnos las veces, los días y las horas que sean necesarias para llegar cuanto antes a una solución efectiva y consensuada” porque tal como ha subrayado “nuestra voluntad es llegar a un acuerdo, y por eso esperamos que la plataforma conteste con la mayor brevedad y no vamos a dejar de trabajar para que este acuerdo sea una realidad”.

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