La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), el sindicato más representativo en las administraciones públicas, denuncia “el trato discriminatorio” que sufren parte de los empleados públicos jarreros, con respecto a otros compañeros, en la aplicación de las “extensiones de efectos de sentencia” por parte del Ayuntamiento de Haro. Según CSIF, el Consistorio “tiene distintas formas de interpretar su propia normativa según sea el colectivo de trabajadores del que se trate”.

En concreto, el Ayuntamiento jarrero, como explica el sindicato a través de un comunicado, tiene por costumbre admitir las extensiones de efectos, con tan sólo efectuar la solicitud correspondiente en la Mesa General de Negociación, siempre que se trate de alguna sentencia favorable obtenida por un miembro de la policía local y cuya aplicación sólo afecte a dicho colectivo.

Pero según CSIF, no ha sucedido así en el caso de la aplicación de la extensión de efectos en la recuperación de los días de vacaciones y libre disposición por antigüedad, más conocidos como “canosos”, tras una sentencia ganada por un empleado público jarrero defendido por CSIF y efectuar la correspondiente solicitud de extensión de efectos para todos sus compañeros. “Al contrario, se les ha negado alegando falta de competencia”, subraya el sindicato.

CSIF, en el momento de ganar la sentencia sobre “los canosos”, explica que reunió a la Mesa de Negociación para pedir su extensión a los empleados que estuvieran en idéntica situación, tal y como reconoce la Ley reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa (LJCA). “Para que quedase constancia de tal petición, se reclamó también por escrito con fecha de 5 de agosto de 2016”, destaca el sindicato. “Hasta el pasado jueves 16 de marzo de 2017, el Consistorio no se dignó a responder; fue entonces cuando comunicó su negativa”, indica el comunicado de CSIF.

“Tanto CSIF como los funcionarios jarreros somos muy conscientes de que las extensiones de efectos de una sentencia se deben pedir en el juzgado que la dictamina. Si se ha optado por la petición directa al Ayuntamiento es porque el Consistorio,cuando se trata únicamente de la policía local, siempre concede la extensión de efectos automáticamente, evitando a los policías solicitarlo en el Juzgado, y así evitar acciones de protesta, como ya ha sucedido en algunas ocasiones, con el consiguiente perjuicio para la ciudadanía”, explica el sindicato.

CSIF destaca también en este comunicado que no es la primera vez que el sindicato “denuncia el trato discriminatorio que los gobernantes de Haro dispensan a sus empleados”. Por otra parte, CSIF señala que el Consistorio “ha tardado en contestar 7 meses y después de que los empleados afectados hayan solicitado el certificado de sus años de antigüedad en la Administración Local para proceder a su tramitación en el Juzgado”.

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